Kurs online
„Kadry i płace
od podstaw"
Naucz się pewnie prowadzić kadry i płace — od zatrudnienia i wynagrodzeń, przez ZUS, PIT i urlopy, aż po kontrole, audyt i obsługę programu Płatnik.
- Bezbłędne naliczanie wynagrodzeń i list płac
- Pewne rozliczenia ZUS, PIT i zasiłków
- Spokojne przejście przez kontrolę PIP i ZUS
jeśli nauczą się Państwo prawidłowo prowadzić kadry i płace
Bezbłędne naliczanie wynagrodzeń
Będą Państwo samodzielnie liczyć listy płac, dodatki i potrącenia — bez zgadywania i poprawek po fakcie.
Spokój podczas kontroli
Poznają Państwo, czego szuka kontroler PIP i ZUS, i będą gotowi na audyt dokumentacji pracowniczej w każdej chwili.
Koniec z błędami i korektami
Nauczą się Państwo unikać najczęstszych pułapek w ZUS, PIT, urlopach i zwolnieniach, które prowadzą do korekt i roszczeń.
Więcej pracowników, mniej czasu
Gotowe szablony, checklisty i kalkulatory pozwolą obsłużyć więcej osób na liście płac bez utraty jakości.
Dla kogo ten kurs?
Dla księgowych rozszerzających kompetencje
Dla osób, które chcą rozszerzyć swoje kompetencje o kadry i płace i samodzielnie obsługiwać ten obszar u swoich klientów.
Dla głównych księgowych i kierowników HR
Dla specjalistów, którzy chcą usystematyzować wiedzę i pewniej przechodzić przez kontrole oraz audyty wewnętrzne.
Dla samodzielnych kadrowych i specjalistów ds. płac
Dla osób, które chcą rozwijać się zawodowo i pewnie rozwiązywać trudne przypadki naliczeń, urlopów, zwolnień i zakończenia współpracy.
Wszystko, co dostaniesz w pakiecie
100% online, w dogodnym dla siebie czasie — z gotowymi materiałami do pracy.
10 zajęć online w nagraniu
Oglądasz wszystkie zajęcia w dogodnym dla siebie czasie i wracasz do nich dowolną liczbę razy.
Checklisty i szablony dokumentów
Gotowe wzory dokumentów, kalkulatory i listy kontrolne — do wykorzystania w codziennej pracy od razu po sesji.
Certyfikat ukończenia kursu
Otrzymasz zaświadczenie potwierdzające ukończenie kursu „Kadry i płace od podstaw".
Dostęp na 12 miesięcy
Pełen dostęp do wszystkich zajęć, materiałów i bonusów przez 12 miesięcy od zakupu.
10 zajęć praktycznych
Kliknij zajęcia, aby zobaczyć szczegółowy program.
01 Prawo pracy w praktyce i wprowadzenie do kadr i płac +
💪 Nauczymy się:
- Czytać i rozumieć Kodeks pracy tak, jak robią to praktycy, a nie teoretycy — bez „prawniczego bełkotu"
- Szybko odnajdywać odpowiednie przepisy dzięki mapie aktów prawnych (KP, ustawa systemowa, ustawa o ZFŚS, ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, rozporządzenia)
- Oceniać, który przepis ma pierwszeństwo, gdy regulacje są sprzeczne (kodeks vs regulamin wynagradzania, układ zbiorowy, wewnętrzne procedury)
- Odróżniać umowę o pracę od zlecenia i dzieła za pomocą praktycznej checklisty wykorzystywanej w kontrolach PIP
- Rozumieć, jakie skutki podatkowo-składkowe ma wybór formy współpracy
- Unikać najczęstszych błędów początkujących kadrowych: błędne podstawy prawne, niewłaściwe zapisy umów, nieprawidłowe stosowanie norm
02 Zatrudnienie i obowiązki pracodawcy +
💪 Nauczymy się:
- Przeprowadzać kompletny proces zatrudnienia — od zgłoszenia do PUP po skierowanie na badania lekarskie
- Wypełniać wszystkie dokumenty ZUS (ZUA, ZZA, ZWUA) z omówieniem pól, różnic i błędów wykrywanych przez program
- Tworzyć poprawne dokumenty pracownicze: kwestionariusze, informację o warunkach zatrudnienia, klauzule RODO
- Ustalać prawidłową podstawę zatrudnienia (etat, część etatu, okres próbny, termin umowy pierwszej i kolejnych)
- Prowadzić i archiwizować ewidencję czasu pracy zgodną z prawem, w tym ewidencje godzin nocnych, dyżurów, delegacji
- Rozpoznawać „czerwone flagi" w rekrutacji i zatrudnianiu, które mogą skończyć się mandatem PIP
03 Wynagrodzenia i listy płac +
💪 Nauczymy się:
- Samodzielnie obliczyć wynagrodzenie od A do Z — z pełnym omówieniem stawek, dodatków, potrąceń i składników nieoskładkowanych
- Tworzyć profesjonalną listę płac krok po kroku (wynagrodzenie zasadnicze, nadgodziny, absencje, premie, dodatki)
- Stosować zasady potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych — z przykładami prawidłowych i błędnych rozliczeń
- Rozliczać wynagrodzenie minimalne w 2025 r. z uwzględnieniem wszystkich wymaganych dodatków
- Obliczać wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na część etatu, w równoważnym systemie i przy przestojach
- Unikać pułapek: zaniżonych stawek, błędnych limitów potrąceń, niewłaściwego zaokrąglania
04 Składki ZUS i podatek PIT +
💪 Nauczymy się:
- Obliczać pełne składki ZUS i zaliczki PIT dla pracowników, zleceniobiorców i osób na kilku etatach
- Wypełniać i rozróżniać deklaracje: ZUS DRA, RCA, RSA — z omówieniem, kiedy które wysyłamy i dlaczego
- Ustalać podstawy wymiaru składek w trudnych przypadkach: niepełny miesiąc, choroba, premie, zmiana etatu
- Rozliczać ulgi podatkowe (ulga dla młodych, 4+, seniorzy, ulga na powrót)
- Rozumieć interakcję między składkami a podatkiem — jak jedna zmiana wpływa na drugą
- Wykrywać błędy w rozliczeniach, które powodują korekty RCA i mandat od ZUS
05 Urlopy, nieobecności i rozliczenia +
💪 Nauczymy się:
- Prowadzić ewidencję nieobecności zgodnie z wymogami PIP i ZUS
- Obliczać: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, macierzyński i opiekuńczy, świadczenia covidowe (jeśli dotyczą)
- Prawidłowo naliczać urlop wypoczynkowy, proporcje, ekwiwalent oraz uzupełnianie podstawy
- Rozliczać delegacje, podróże krajowe i zagraniczne
- Tworzyć kompletną politykę urlopową i absencyjną, minimalizując konflikty pracownik–pracodawca
- Unikać najczęstszych błędów: błędne okresy zasiłkowe, źle wyliczone podstawy, brak ciągłości dokumentacji
06 Zakończenie współpracy i obowiązki końcowe +
💪 Nauczymy się:
- Przygotowywać wszystkie dokumenty rozwiązujące umowę: wypowiedzenie, porozumienie stron, dyscyplinarka
- Poprawnie obliczać wynagrodzenie końcowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawy
- Zamknąć sprawy pracownika zgodnie z prawem: środki ochrony, akta osobowe, świadectwo pracy, archiwizacja
- Obliczać terminy i obowiązki po rozwiązaniu umowy — zgłoszenia do ZUS, przekazanie PIT-11, PPK
- Unikać błędów, które prowadzą do odwołań do sądu pracy i roszczeń finansowych
07 Kontrola, błędy i audyt w kadrach i płacach +
💪 Nauczymy się:
- Identyfikować błędy w dokumentacji pracowniczej — te, które najczęściej wykrywają ZUS i PIP
- Przygotowywać firmę do kontroli PIP lub ZUS, z listą rzeczy, które kontroler sprawdzi jako pierwsze
- Prowadzić wewnętrzny mini-audyt — gotowy szablon + lista kontrolna
- Tworzyć procedury minimalizujące ryzyko nieprawidłowości: RCP, dokumentacja zasiłkowa, listy płac
- Korygować dokumenty ZUS (RCA, RSA, DRA) bez stresu i wątpliwości
08 Zmiana treści stosunku pracy — jak prawidłowo zmienić warunki zatrudnienia +
💪 Nauczymy się:
- Rozróżniać rodzaje zmian: aneks, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające — i stosować je w odpowiednich sytuacjach
- Przygotowywać bezbłędne dokumenty zmieniające warunki zatrudnienia (etat, miejsce pracy, wynagrodzenie)
- Unikać błędów formalnych powodujących nieważność zmiany lub roszczenia pracownika
- Prowadzić proces komunikacji ze stroną pracowniczą — zgodnie z prawem i dobrymi praktykami HR
- Rozliczać zmiany w płacach i składkach po aneksach lub zmianach etatu
09 Aktualności, trendy i ścieżka rozwoju w kadrach i płacach +
💪 Nauczymy się:
- Orientować się w aktualnych zmianach prawnych, które wchodzą lub wchodzą w życie
- Rozumieć, jak zmienia się rynek pracy i zawód kadrowej/kadrowego — automatyzacja, digitalizacja, e-dokumenty
- Planować własny rozwój zawodowy, wybierać kursy, certyfikacje, ścieżki awansu
- Budować wizerunek eksperta w swojej firmie i na rynku usług kadrowo-płacowych
- Wykorzystywać AI i narzędzia cyfrowe do codziennych obowiązków kadrowych
10 Obsługa programu Płatnik — kadry i płace w praktyce +
💪 Nauczymy się:
- Poruszać się w programie Płatnik jak osoba z kilkuletnim doświadczeniem
- Wprowadzać dane firmy, pracowników oraz aktualizować ich dane bez błędów
- Tworzyć i weryfikować dokumenty ZUS: ZUA, ZZA, ZWUA, RCA, RSA, DRA — z omówieniem każdego pola
- Wysyłać dokumenty do ZUS i rozwiązywać typowe błędy i komunikaty pojawiające się przy wysyłce
- Generować raporty, podsumowania składek i listy korekt
- Korzystać z praktycznych skrótów i funkcji, które znacząco przyspieszają codzienną pracę
Materiały bonusowe
o wartości 600 zł
Notatki, checklisty, przykłady i szablony dokumentów — gotowe do natychmiastowego wykorzystania w codziennej pracy kadrowo-płacowej:
Dlaczego warto wziąć udział już teraz?
Rosnące zapotrzebowanie
Kadry i płace to obszar, w którym stale rośnie zapotrzebowanie na specjalistów — zarówno w biurach rachunkowych, jak i w działach HR.
Umocnienie pozycji zawodowej
Pewna obsługa kadr i płac to kompetencja, która wyróżnia Cię wśród innych księgowych i specjalistów HR.
Spokój podczas kontroli
Specjaliści, którzy rozumieją logikę kontroli PIP i ZUS, podejmują decyzje pewniej i unikają kosztownych błędów.
Większy dochód
Możliwość obsługi większej liczby pracowników i klientów lub rozszerzenia oferty biura o kompleksowe kadry i płace.
Kto prowadzi ten kurs?
Joanna Kurowska
Ekspertka w dziedzinie kadr, płac i księgowości uproszczonej. Właścicielka biura rachunkowego.
- Wykształcenie: Technikum Ekonomiczne — Finanse i Rachunkowość, studia podyplomowe z księgowości i płac w małych firmach
- Ponad 13 lat doświadczenia zawodowego w kadrach i płacach — od oświaty po duże spółki z o.o.
- Na co dzień zarządza obsługą kadrowo-płacową ponad 500 pracowników i 150 zleceniobiorców miesięcznie
- Od 9 lat prowadzi własne biuro rachunkowe specjalizujące się w księgowości uproszczonej i obsłudze kadrowo-płacowej
- Autorka kursów online: „Kadry i Płace", „Płace dla zaawansowanych"
Co zyskasz po kursie
Samodzielnie przeprowadzicie proces zatrudnienia — od zgłoszenia do ZUS po dokumentację pracowniczą.
Bezbłędnie naliczycie wynagrodzenia, listy płac i potrącenia, w tym przypadki niestandardowe.
Poprawnie rozliczycie składki ZUS, zaliczki PIT i ulgi podatkowe dla różnych form zatrudnienia.
Rozliczycie urlopy, zwolnienia i zasiłki zgodnie z aktualnymi przepisami.
Przygotujecie dokumentację na kontrolę PIP i ZUS i przeprowadzicie wewnętrzny mini-audyt.
Będziecie pewnie pracować w programie Płatnik — od wprowadzenia danych po wysyłkę deklaracji.
Zostaw zgłoszenie
i odbierz unikalny kod promocyjny na zniżkę
Wypełnij krótki formularz, a my wyślemy szczegółowe informacje o zapisach i indywidualny promokod na kurs.
- Indywidualny kod rabatowy
- Pełen program i harmonogram zajęć
- Bezpłatna konsultacja z managerem
Zostaw zgłoszenie w 30 sekund
Kliknij przycisk i wypełnij krótki formularz — wyślemy Ci indywidualny promokod oraz pełen program kursu.
ZAREJESTRUJ SIĘ →Wysyłając formularz wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu kontaktu i przesłania informacji o kursie.
Zostaw swoje zgłoszenie
i odbierz unikalny promokod na zniżkę!