Educount — Loteria kursów

Każdy wygrywa! Loteria przy zakupie kursu.

Wybierz kurs, złóż zgłoszenie w promocyjnej cenie i sprawdź, jaki dodatkowy kurs możesz otrzymać w prezencie.

🎓 Zaświadczenie z wpisem do SIO
📼 Dostęp do 12 miesięcy
💬 Wsparcie w grupie WhatsApp
✉️ 🎁 🖥️

Jak działa loteria?

Każda osoba, która zostawi zgłoszenie na stronie, ma możliwość otrzymania dodatkowego kursu w prezencie. Sprawdź, jak to działa krok po kroku:

1
📝
Zostawiasz zgłoszenie na stronie
2
↗️
Automatycznie trafiasz na osobną stronę z kopertami
3
✉️
Wybierasz i otwierasz jedną, wybraną kopertę
4
🎁
W kopercie widzisz nazwę wygranego kursu w prezencie
5
📸
Robisz zrzut ekranu z wynikiem
6
📞
Podczas kontaktu z konsultantem pokazujesz zrzut ekranu i podajesz nazwę wygranego kursu
🎁 Zostaw zgłoszenie, otwórz wybraną kopertę i sprawdź, jaki kurs wygrałeś w prezencie! Nie zapomnij zrobić zrzutu ekranu i pokazać go konsultantowi podczas kontaktu.

Kurs «Płace dla zaawansowanych»

🎁
+ 1 kurs w prezencie
Jaki? Zdecyduje loteria!
1 599 zł 1 200 zł −399 zł
+ możliwość wygrania dodatkowego kursu
  • Dostęp do 8 zajęć online do 12 miesięcy
  • Dostęp do nagrań z zajęć do 12 miesięcy
  • Materiały bonusowe (900 zł) (do każdej sesji)
  • Prezentacje i notatki (z każdej sesji)
  • Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsApp
  • Moje osobiste wsparcie w trakcie kursu (udzielanie odpowiedzi na pytania)
  • Oficjalne zaświadczenie placówki o ukończeniu kursu online z wpisem do SIO*
  • Dwie sesje „Pytań i odpowiedzi" z J. Kurowską**
*Zaświadczenie jest wydawane pod warunkiem terminowego i pozytywnego zaliczenia Testu Końcowego po zakończeniu kursu.
**Uczestnicy kursu otrzymują sesje Q&A o wartości 600 PLN każda w prezencie za 0 PLN.
Kup kurs i weź udział w loterii →
🎁 Otwórz kopertę i sprawdź, co wygrałeś!

Kurs «Obsługa Sp. z o.o. od A do Z»

🎁
+ 1 kurs w prezencie
Jaki? Zdecyduje loteria!
1 599 zł 1 200 zł −399 zł
+ możliwość wygrania dodatkowego kursu
  • Dostęp do 10 zajęć online do 12 miesięcy
  • Możliwość zadawania pytań na żywo podczas sesji online
  • Dostęp do nagrań z zajęć do 12 miesięcy
  • Zadania domowe do 12 miesięcy
  • Materiały bonusowe (do każdej sesji)
  • Prezentacje i konspekty (z każdej sesji)
  • Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsApp
  • Oficjalne zaświadczenie placówki o ukończeniu kursu online z wpisem do SIO*
*Zaświadczenie jest wydawane pod warunkiem terminowego i pozytywnego zaliczenia Testu Końcowego po zakończeniu kursu.
Kup kurs i weź udział w loterii →
🎁 Otwórz kopertę i sprawdź, co wygrałeś!
Program kursu

Kurs «Płace dla zaawansowanych»

🚀 Start kursu: 18.08
1 Wynagrodzenia, regulaminy i szczególne składniki płac 🗓 18 sierpnia, 18:00 ▾
  • Składniki wynagrodzenia: obowiązkowe i fakultatywne składniki płacy, premie regulaminowe i uznaniowe, dodatki do wynagrodzenia, ryzyka błędnego konstruowania składników
  • Systemy wynagradzania: czasowy, akordowy, prowizyjny, mieszany
  • Regulamin wynagradzania: elementy obowiązkowe, najczęstsze błędy, zapisy niedozwolone, wpływ regulaminu na rozliczenia płacowe
  • Szczególne sytuacje: przestój, wadliwie wykonana praca, dyżury, gotowość do pracy, zmiana czasu letniego i zimowego
  • Część praktyczna: analiza zapisów regulaminu, wyliczanie wynagrodzenia w nietypowych sytuacjach
Po ukończeniu sesji uczestnik
  • Prawidłowo identyfikuje składniki wynagrodzenia podlegające oskładkowaniu i opodatkowaniu
  • Rozróżnia premię regulaminową od uznaniowej i zna skutki błędnego ich stosowania
  • Potrafi skonstruować bezpieczne zapisy regulaminu wynagradzania
  • Prawidłowo rozlicza wynagrodzenie za przestój, dyżur i gotowość do pracy
  • Rozlicza czas pracy podczas zmiany czasu letniego i zimowego
  • Minimalizuje ryzyko sporów pracowniczych wynikających z błędnych zapisów płacowych
Materiały bonusowe
📎 Prezentacja PDF z sesji online 📎 Tabela składników wynagrodzenia (oskładkowanie i opodatkowanie) 📎 Schemat rozliczania przestoju i dyżurów 📎 Zestaw najczęstszych błędów wykrywanych przez PIP
2 Nadgodziny, praca nocna i rekompensaty 🗓 20 sierpnia, 18:00 ▾
  • Pojęcie i rodzaje nadgodzin: dobowe, średniotygodniowe, nadgodziny niepełnoetatowców
  • Limity pracy nadliczbowej: kodeksowe, regulaminowe, praktyka PIP
  • Rekompensata nadgodzin: dodatki 50% i 100%, czas wolny na wniosek pracownika, czas wolny z inicjatywy pracodawcy
  • Praca: w nocy, w niedziele i święta, w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy
  • Ryczałty: za nadgodziny, za pracę w porze nocnej
  • Część praktyczna: rozliczanie skomplikowanych grafików, warsztaty z wyliczania dodatków
Po ukończeniu sesji uczestnik
  • Prawidłowo rozpoznaje rodzaje nadgodzin
  • Poprawnie ustala limity pracy nadliczbowej
  • Wylicza dodatki 50% i 100%
  • Rozlicza czas wolny za nadgodziny
  • Prawidłowo rekompensuje pracę w niedziele i święta
  • Rozlicza pracę nocną i ryczałty za nadgodziny
  • Analizuje skomplikowane harmonogramy czasu pracy
Materiały bonusowe
📎 Prezentacja PDF z sesji online 📎 Tabela dodatków za nadgodziny i pracę nocną 📎 Checklista rozliczania czasu pracy 📎 Przykłady grafików wraz z rozwiązaniami
3 ZUS w praktyce zaawansowanej 🗓 25 sierpnia, 18:00 ▾
  • Obowiązki płatnika składek: dokumenty, terminy, odpowiedzialność
  • Zbiegi tytułów do ubezpieczeń: etat + zlecenie, kilka zleceń, działalność + etat, student, emeryt, rencista
  • Podstawy wymiaru składek: składniki oskładkowane i wyłączone, świadczenia pozapłacowe, świadczenia urlopowe
  • Roczne ograniczenie podstawy składek: przekroczenie 30-krotności, korekty
  • Fundusze: FP, FGŚP, FEP, Fundusz Solidarnościowy
  • Składka zdrowotna: powołanie, obniżenie do wysokości podatku, praktyczne problemy po zmianach
Po ukończeniu sesji uczestnik
  • Samodzielnie rozstrzyga zbiegi tytułów do ubezpieczeń
  • Prawidłowo ustala obowiązki składkowe dla pracowników, zleceniobiorców i przedsiębiorców
  • Rozlicza składki FP, FGŚP, FEP i Fundusz Solidarnościowy
  • Identyfikuje składniki wyłączone z oskładkowania
  • Prawidłowo rozlicza przekroczenie rocznej podstawy składek
  • Przygotowuje poprawne dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe
Materiały bonusowe
📎 Prezentacja PDF z sesji online 📎 Mapa decyzyjna zbiegów tytułów do ubezpieczeń 📎 Checklista dokumentów ZUS 📎 Schemat ustalania obowiązków ubezpieczeniowych
4 Podatki w płacach – problemy i aktualne rozliczenia 🗓 27 sierpnia, 18:00 ▾
  • Koszty uzyskania przychodu: podstawowe, podwyższone, ograniczenia, dokumenty, terminy, odpowiedzialność
  • Kwota zmniejszająca podatek: PIT-2, podział kwoty
  • Ulgi podatkowe: ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla pracujących seniorów
  • Przekroczenie progu podatkowego: rozliczenia w trakcie roku, obowiązki płatnika
  • Samochód służbowy do celów prywatnych: ryczałt, opodatkowanie i oskładkowanie
  • Niepobieranie zaliczek PIT: warunki, ryzyka, dokumentacja
  • Część praktyczna: rozbudowane przykłady list płac, analiza błędów podatkowych
Po ukończeniu sesji uczestnik
  • Poprawnie stosuje koszty uzyskania przychodu
  • Rozlicza PIT-2 i kwotę zmniejszającą podatek
  • Stosuje ulgi podatkowe bez ryzyka błędów
  • Rozlicza przekroczenie progu podatkowego
  • Analizuje skutki podatkowe świadczeń pracowniczych
  • Prawidłowo ustala przychód z użytkowania samochodu służbowego
Materiały bonusowe
📎 Prezentacja PDF z sesji online 📎 Aktualna tabela ulg podatkowych 📎 Checklista rozliczania podatku od wynagrodzeń 📎 Schemat stosowania ulg podatkowych
5 Lista płac i korekty – poziom ekspercki 🗓 3 września, 18:00 ▾
  • Budowa listy płac: etapy naliczania, kontrola poprawności, elementy obowiązkowe
  • Dwie listy płac w miesiącu: zasady, rozliczenia podatku i ZUS
  • Przepracowanie części miesiąca: zatrudnienie i rozwiązanie umowy, nieobecności
  • Korekty list płac: nadpłaty wynagrodzeń, korekty ZUS, korekty podatkowe
  • Szczególne przypadki: uznanie umowy za pozorną, przywrócenie do pracy
  • Część praktyczna: tworzenie korekt list płac, analiza błędnych naliczeń
Po ukończeniu sesji uczestnik
  • Samodzielnie analizuje poprawność listy płac
  • Rozlicza zatrudnienie i rozwiązanie umowy w trakcie miesiąca
  • Sporządza korekty list płac
  • Prawidłowo postępuje przy nadpłatach wynagrodzeń
  • Rozlicza skutki przywrócenia pracownika do pracy
  • Eliminuje najczęstsze błędy powodujące reklamacje i korekty
Materiały bonusowe
📎 Prezentacja PDF z sesji online 📎 Wzór procedury korekty listy płac 📎 Checklista kontroli listy płac przed wypłatą 📎 Schemat postępowania przy nadpłacie wynagrodzenia
6 Chorobowe, zasiłki i urlopy – trudne przypadki 🗓 8 września, 18:00 ▾
  • Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki: zasady ustalania podstaw, okres wyczekiwania, przerwy w zatrudnieniu
  • Uzupełnianie wynagrodzenia: nieobecności usprawiedliwione, nieusprawiedliwione, zmiana etatu
  • Składniki w podstawie zasiłkowej: miesięczne, kwartalne, roczne, składniki nieuwzględniane
  • Świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy
  • Urlopy: wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, składniki zmienne
  • Część praktyczna: liczenie podstaw zasiłkowych, warsztaty z ekwiwalentu urlopowego, analiza problematycznych przypadków kadrowo-płacowych
Po ukończeniu sesji uczestnik
  • Prawidłowo ustala podstawę wynagrodzenia chorobowego i zasiłków
  • Rozlicza okres wyczekiwania
  • Uwzględnia zmiany etatu w podstawie zasiłkowej
  • Rozlicza składniki miesięczne, kwartalne i roczne
  • Wylicza wynagrodzenie urlopowe
  • Oblicza ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  • Rozwiązuje najbardziej problematyczne przypadki absencji pracowniczych
Materiały bonusowe
📎 Prezentacja PDF z sesji online 📎 Checklista ustalania wynagrodzenia chorobowego 📎 Tabela składników uwzględnianych i wyłączanych z podstawy zasiłkowej 📎 Schemat obliczania ekwiwalentu urlopowego
7 Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – praktyka działu płac 🗓 10 września, 18:00 ▾
  • Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: kolejność dokonywania potrąceń, potrącenia obowiązkowe i dobrowolne, granice potrąceń, kwoty wolne od potrąceń
  • Potrącenia z umów cywilnoprawnych: umowa-zlecenie a ochrona wynagrodzenia, przypadki objęte ochroną, najnowsze stanowiska sądów
  • Zbiegi egzekucji: egzekucja administracyjna, egzekucja sądowa, zbiegi egzekucji sądowych i administracyjnych, obowiązki pracodawcy
  • Potrącenia z zasiłków: wynagrodzenie chorobowe a zasiłek, limity potrąceń z zasiłków, kwoty wolne od potrąceń, obowiązki płatnika składek
  • Najczęstsze błędy w praktyce: błędna kolejność potrąceń, nieprawidłowe ustalanie kwoty wolnej, błędna obsługa zajęć komorniczych, odpowiedzialność pracodawcy za błędy
Po ukończeniu sesji uczestnik
  • Prawidłowo ustala kolejność potrąceń z wynagrodzenia
  • Samodzielnie oblicza kwoty wolne od potrąceń
  • Rozlicza zajęcia komornicze zgodnie z przepisami
  • Prawidłowo postępuje przy zbiegu kilku egzekucji
  • Rozróżnia zasady potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków
  • Minimalizuje ryzyko odpowiedzialności pracodawcy za błędne potrącenia
Materiały bonusowe
📎 Prezentacja PDF z sesji online 📎 Tabela aktualnych kwot wolnych od potrąceń 📎 Schemat kolejności potrąceń krok po kroku 📎 Wzory odpowiedzi dla komornika
8 Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w praktyce działu kadr i płac 🗓 15 września, 18:00 ▾
  • Uczestnicy PPK: kto podlega zapisowi automatycznemu, osoby między 55 a 70 rokiem życia, osoby zatrudnione w rozumieniu ustawy o PPK
  • Obowiązki pracodawcy: umowa o zarządzanie, umowa o prowadzenie, terminy ustawowe, dokumentacja PPK
  • Naliczanie wpłat do PPK: wpłaty podstawowe, wpłaty dodatkowe, finansowanie przez pracownika i pracodawcę, wpływ nieobecności na naliczenia
  • PPK na liście płac: naliczanie składek, wpływ PPK na podstawę podatku, rozliczenie wpłat finansowanych przez pracodawcę
  • Szczególne sytuacje w PPK: rezygnacja z PPK, ponowny autozapis, zmiana pracodawcy, wypłata transferowa, zwrot środków, śmierć uczestnika
  • PPK a potrącenia i egzekucje: wpływ PPK na kwotę wolną od potrąceń, najczęstsze błędy w praktyce
Po ukończeniu sesji uczestnik
  • Samodzielnie wdraża i obsługuje PPK w organizacji
  • Prawidłowo nalicza wpłaty do PPK
  • Rozlicza PPK na liście płac
  • Identyfikuje osoby podlegające zapisowi do programu
  • Prawidłowo prowadzi dokumentację PPK
  • Rozwiązuje nietypowe przypadki związane z uczestnictwem pracowników w PPK
  • Unika najczęstszych błędów wykrywanych podczas kontroli
Materiały bonusowe
📎 Prezentacja PDF z sesji online 📎 Harmonogram obowiązków pracodawcy w PPK 📎 Tabela terminów i obowiązków ustawowych 📎 Pakiet przykładowych rozliczeń PPK na liście płac
💬
Sesja 1 Pytań i Odpowiedzi
Udzielenie odpowiedzi na pytania z «1–4 sesje»
🗓 1 września, 18:00
💬
Sesja 2 Pytań i Odpowiedzi
Udzielenie odpowiedzi na pytania z «5–8 sesje»
🗓 22 września, 18:00
Kup kurs i weź udział w loterii →
Program kursu

Kurs «Obsługa Sp. z o.o. od A do Z»

🚀 Start kursu: 18.08
🎁 Kurs, który można wygrać w loterii, dostępny jest w formie nagrań.
1 Podstawy prawne funkcjonowania Sp. z o.o., KSH, Ustawa o rachunkowości, założenie sp. z o.o. oraz przekształcenie 🗓 18 sierpnia, 10:00 ▾
  • Wprowadzenie – prezentacja rodzajów spółek w PL. Będzie potrafił osadzić Sp. z o.o. na tle innych spółek.
  • Osadzenie Sp. z o.o. w przepisach KSH (osobowość prawna, organy spółki, majątek spółki). Nauczy się odróżniać Udziałowców od Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
  • Ustawa o rachunkowości – pełne księgi (korzyści), rok obrotowy, okresy sprawozdawcze. Zrozumie ideę prowadzenia pełnej księgowości dla Sp. z o.o. jako wizerunku osoby prawnej.
  • Założenie Spółki z o.o. (notariusz vs S24). Pozna sposoby założenia Sp. z o.o.
  • Przekształcenie – studium przypadku, kiedy bardziej opłacalne niż rejestracja nowej Sp. z o.o. (badanie biegłego rewidenta). Będzie wiedział, kiedy opłaca się przekształcić, a kiedy założyć nową Sp. z o.o.
  • Przekształcenie – ustalenie inwentarza, plan przekształcenia. Pozna procedurę przekształcenia.
  • Otwarcie ksiąg rachunkowych. Pozna terminy i zasady otwarcia ksiąg rachunkowych.
Efekt po sesji: Kursant rozumie fundamenty prawne spółki z o.o., potrafi poprawnie interpretować przepisy KSH i Ustawy o rachunkowości oraz świadomie ocenić, czy lepszym rozwiązaniem jest założenie nowej spółki czy jej przekształcenie. Posiada solidną bazę do dalszej pracy księgowej i organizacyjnej.
Materiały bonusowe
📎 Checklista: co należy ustalić przed założeniem Sp. z o.o. 📎 Instrukcja jak ustalić inwentarz
2 Omówienie uproszczonej procedury rejestracyjnej poprzez funkcjonalność S24 🗓 20 sierpnia, 10:00 ▾
  • Istota S24, uzyskanie dostępu, założenie konta. Będzie potrafił założyć konto w S24.
  • Dokumenty dostępne w S24 niezbędne do założenia Sp. z o.o. Będzie wiedział, jakie dokumenty należy wypełnić w celu założenia Spółki w S24.
  • Dokumenty zewnętrzne niezbędne do założenia Sp. z o.o. przez S24. Będzie wiedział, jakie dokumenty zewnętrzne należy przygotować.
  • Dodatkowe dokumenty dla cudzoziemców. Pozna kwestie związane z zakładaniem Spółki przez cudzoziemców.
  • Wzór umowy Spółki oraz możliwe warianty – praktyczne wskazówki co wybrać. Pozna umowę Spółki z o.o. oraz praktyczne znaczenie jej zapisów.
  • Wniosek o wpis – omówienie. Będzie potrafił złożyć wniosek o wpis Sp. z o.o.
  • Opłaty, moment powstania Spółki. Pozna kwestie formalne i sposoby wnoszenia opłat sądowych do S24.
Efekt po sesji: Kursant potrafi samodzielnie przeprowadzić proces rejestracji spółki z o.o. w systemie S24 – od przygotowania dokumentów, przez złożenie wniosku, aż do uzyskania wpisu w KRS, minimalizując ryzyko błędów formalnych.
Materiały bonusowe
📎 Checklista: dokumenty w S24 📎 Checklista: dokumenty zewnętrzne 📎 Wzór umowy Spółki w S24 (Word)
3 Obowiązki rejestracyjne po założeniu Sp. z o.o. 🗓 25 sierpnia, 10:00 ▾
  • Podatek PCC-3 – zasady, terminy, wysokość podatku. Umiejętność prawidłowego i terminowego złożenia i zapłaty PCC-3.
  • Zgłoszenie do CRBR – termin, instrukcja. Znajomość obowiązków, podstawowych zasad oraz technicznego złożenia zgłoszenia do CRBR.
  • Rachunek bankowy Sp. z o.o. Znajomość zasad i przygotowanie dla Zarządu dokumentacji niezbędnej do założenia rachunku bankowego.
  • NIP-8 – terminy oraz omówienie. Umiejętność terminowego złożenia i prawidłowego wypełnienia NIP-8.
  • Rejestracja do VAT – załączniki. Znajomość zasad rejestracji do VAT oraz niezbędnej dokumentacji.
  • Tytuł prawny do lokalu: najem, własność, bezpłatne użyczenie. Umiejętność sporządzenia prawidłowej dokumentacji dla siedziby Sp. z o.o.
  • UPL-1; PEL-1. Umiejętność wypełnienia oraz znajomość celowości tych dokumentów.
  • Dostęp do eUrzędu, KSeF. Znajomość zasad dostępu do eUrzędu Skarbowego oraz nadawania pełnomocnictw do KSeF.
  • eDoręczenia. Znajomość zasad eDoręczeń oraz uzyskania dostępu dla Sp. z o.o.
Efekt po sesji: Kursant potrafi kompleksowo „uruchomić" spółkę po jej założeniu, zapewniając zgodność z obowiązkami podatkowymi, rejestrowymi i technicznymi, co pozwala spółce bezpiecznie rozpocząć działalność operacyjną.
Materiały bonusowe
📎 Wzór instrukcji do klienta dot. rejestracji CRBR 📎 Wzór pisma informacyjnego do rejestracji VAT 📎 Wzór uchwały o powołaniu pełnomocnika do podpisywania umów 📎 Umowa najmu lokalu podpisana przez pełnomocnika 📎 Wzór umowy bezpłatnego użyczenia
4 Dokumentacja Sp. z o.o. wynikająca z KSH 🗓 27 sierpnia, 10:00 ▾
  • Księga udziałów (art. 188 KSH). Będzie potrafił stworzyć księgę udziałów.
  • Lista wspólników składana do KRS. Będzie potrafił stworzyć listę wspólników.
  • Uchwała – zatwierdzenie sprawozdania finansowego. Będzie potrafił przygotować uchwałę zatwierdzającą sprawozdanie finansowe.
  • Uchwała – podział zysku lub pokrycie straty. Będzie potrafił przygotować taką uchwałę.
  • Uchwała – zmiana umowy Sp. z o.o. Będzie potrafił przygotować uchwałę dot. zmiany umowy Spółki.
  • Uchwała – powołanie i odwołanie Zarządu. Będzie potrafił przygotować taką uchwałę.
  • Uchwała – powołanie i odwołanie Prokurenta. Będzie potrafił przygotować taką uchwałę.
  • Uchwała o podwyższeniu kapitału. Będzie potrafił przygotować taką uchwałę.
  • Uchwały dotyczące transakcji (umów) z Zarządem – specyficzna forma. Będzie potrafił przygotować uchwałę dot. umów z członkami Zarządu.
  • Rejestr dokumentów korporacyjnych – przydatne zasady numeracji (księga uchwał, wykaz umów właścicielskich). Pozna rejestry dokumentów korporacyjnych.
Efekt po sesji: Kursant potrafi samodzielnie przygotować i uporządkować dokumentację korporacyjną spółki z o.o., zapewniając jej zgodność z KSH oraz bezpieczeństwo formalne w przypadku kontroli lub zmian właścicielskich.
Materiały bonusowe
📎 Wzór księgi udziałów 📎 Wzór uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego 📎 Wzór uchwały o podziale zysku
5 Omówienie sposobów wypłaty wynagrodzenia dla Udziałowców, Zarządu oraz Prokurentów 🗓 1 września, 10:00 ▾
  • Zasady i opodatkowanie wypłaty dywidendy dla Udziałowców. Będzie potrafił wyliczyć dywidendę netto i brutto.
  • Wynagrodzenie dla Zarządu z tytułu powołania. Będzie potrafił wyliczyć wynagrodzenie z tytułu powołania netto i brutto.
  • Wynagrodzenie dla Prokurentów z tytułu powołania. Będzie potrafił wyliczyć wynagrodzenie z tytułu powołania netto i brutto.
  • Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę. Pozna zasady wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę.
  • Powtarzające się świadczenia niepieniężne (art. 176 KSH). Pozna zasady wypłaty tych świadczeń.
  • Wynajem majątku prywatnego. Pozna zasady najmu prywatnego.
  • Pożyczka od wspólnika do Sp. z o.o. Pozna zasady udzielania takich pożyczek.
Efekt po sesji: Kursant potrafi dobrać i rozliczyć właściwe formy wynagrodzeń w spółce z o.o., uwzględniając aspekty podatkowe, składkowe i formalne, a także doradzić bezpieczne rozwiązania właścicielom i Zarządowi.
Materiały bonusowe
📎 Wzór uchwały przyznającej wynagrodzenie Członkowi Zarządu 📎 Wzór umowy najmu z udziałowcem + uchwała
6 Polityka rachunkowości oraz plan kont – właściwe zaplanowanie w zależności od rodzaju działalności Sp. z o.o. 🗓 8 września, 10:00 ▾
  • Rola polityki rachunkowości oraz planu kont. Będzie wiedział, dlaczego ważne jest zastosowanie indywidualnych rozwiązań „szytych na miarę”.
  • Polityka rachunkowości – elementy obowiązkowe. Będzie potrafił stworzyć politykę rachunkowości.
  • Plan kont – informacje ogólne. Będzie potrafił stworzyć plan kont.
  • Konta bilansowe. Pozna charakter i szczególne zastosowania kont bilansowych.
  • Konta wynikowe. Pozna charakter i szczególne zastosowania kont wynikowych.
  • Konta pozabilansowe. Pozna charakter i szczególne zastosowania kont pozabilansowych.
Efekt po sesji: Kursant potrafi zaplanować i wdrożyć system księgowy spółki z o.o., który wspiera prawidłowe prowadzenie ksiąg, raportowanie finansowe oraz dalsze rozliczenia podatkowe.
Materiały bonusowe
📎 Wzór polityki rachunkowości 📎 Wzór planu kont
7 CIT klasyczny vs CIT estoński (mały podatnik vs duża Spółka) 🗓 10 września, 10:00 ▾
  • Ustawa o podatku od osób prawnych jako fundament opodatkowania Sp. z o.o. Nauczy się podstawowego poruszania się po ustawie.
  • Mały podatnik vs Duży podatnik. Zrozumie, kiedy Sp. z o.o. może być małym podatnikiem.
  • CIT klasyczny dla Małego Podatnika. Wyliczy CIT dla małego podatnika.
  • CIT klasyczny dla Dużego Podatnika. Wyliczy CIT dla dużego podatnika.
  • Wprowadzenie do CIT estońskiego czyli ryczałtu dla Spółek, zasady oraz warunki. Posiądzie wiedzę, kiedy Sp. z o.o. może wejść na CIT estoński.
  • CIT estoński dla Małego i Dużego Podatnika. Wyliczy CIT estoński dla obu przypadków.
  • Ulgi podatkowe. Pozna listę ulg podatkowych.
Efekt po sesji: Kursant potrafi zaplanować i wdrożyć system księgowy spółki z o.o., który wspiera prawidłowe prowadzenie ksiąg, raportowanie finansowe oraz dalsze rozliczenia podatkowe.
Materiały bonusowe
📎 Dokumenty dot. wejścia na CIT estoński
8 Koszty podatkowe vs koszty Spółki, najem składników majątkowych, transakcje z podmiotami powiązanymi 🗓 22 września, 10:00 ▾
  • Koszty bilansowe Spółki (podział wg UoR). Nauczy się identyfikować koszty bilansowe Spółki.
  • Koszty uzyskania przychodu (wyłączenia). Nauczy się identyfikować koszty podatkowe Spółki.
  • Rola księgowego w optymalnym zarządzaniu kosztami Spółki – przykłady. Zrozumie wagę indywidualnego podejścia do kosztów Spółki.
Efekt po sesji: Kursant potrafi prawidłowo klasyfikować koszty oraz wspierać spółkę w podejmowaniu bezpiecznych i świadomych decyzji finansowych.
Materiały bonusowe
📎 Struktura kosztów bilansowych
9 VAT, kasa fiskalna 🗓 24 września, 10:00 ▾
  • Obowiązki Spółki jako czynnego podatnika VAT (MPP, TP, GTU). Pozna główne obowiązki związane z VAT.
  • Obowiązki oraz zasady dotyczące fakturowania. Będzie potrafił wystawić prawidłową fakturę.
  • Obowiązki wynikające z KSEF. Nabędzie znajomość obowiązków KSEF.
  • Sankcje w KSEF. Pozna sankcje przewidziane w KSEF.
  • Obowiązek założenia kasy fiskalnej. Będzie wiedział, kiedy Sp. z o.o. jest zobligowana do założenia kasy fiskalnej.
  • Wyłączenia z konieczności ewidencji na kasie fiskalnej. Będzie wiedział, jakie warunki spełnić, aby skorzystać ze zwolnienia.
Efekt po sesji: Kursant potrafi samodzielnie obsługiwać rozliczenia VAT w sp. z o.o., prawidłowo wystawiać faktury, korzystać z KSeF oraz zabezpieczyć spółkę przed sankcjami podatkowymi.
Materiały bonusowe
📎 Poradnik: kasa fiskalna – obowiązek, zasady, procedury
10 Sprawozdanie finansowe: RZiS, Bilans, Dodatkowe Informacje i Objaśnienia, Sprawozdanie Zarządu, Uchwały 🗓 29 września, 10:00 ▾
  • Sprawozdanie finansowe – elementy, terminy, zasady. Będzie wiedział, czym jest sprawozdanie finansowe.
  • Bilans – omówienie istoty i najważniejszych pozycji. Zrozumie znaczenie bilansu.
  • RZiS wariant porównawczy vs kalkulacyjny. Będzie znał rodzaje RZiS.
  • RZiS – omówienie istoty i najistotniejszych pozycji. Będzie znał pozycje RZiS.
  • Funkcja i zasady sporządzania dodatkowych informacji i objaśnień. Pozna ich strukturę.
  • Sprawozdanie zarządu z działalności. Pozna zasady i cel sporządzania tego sprawozdania.
  • Dokumenty składane do KRS – uchwały. Będzie wiedział, jakie dokumenty należy złożyć do KRS.
Efekt po sesji: Kursant potrafi przygotować i skoordynować proces sporządzenia sprawozdania finansowego spółki z o.o., rozumie jego strukturę oraz wie, jakie dokumenty są wymagane do prawidłowego zamknięcia roku obrotowego.
Materiały bonusowe
📎 Wzór Sprawozdania Zarządu 📎 Wzór Dodatkowych Informacji i Objaśnień
💬
Sesja 1 Pytań i Odpowiedzi
Udzielenie odpowiedzi na pytania z «1–5 sesje»
🗓 3 września, 10:00
💬
Sesja 2 Pytań i Odpowiedzi
Udzielenie odpowiedzi na pytania z «6–10 sesje»
🗓 1 października, 10:00
Kup kurs i weź udział w loterii →
JDG Vitalii Maksymuk (Forma wizerunkowa: Educount) · NIP 5273125068 · Warszawa
support@educount.pl · +48 732 227 640