Kurs 01 Płace dla zaawansowanych
Kurs online dla osób pracujących w działach kadr i płac, które chcą pogłębić wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń w trudnych i nietypowych przypadkach.
- ✓Dostęp do nagrań sesji online przez 12 miesięcy
- ✓Prezentacje i konspekty do każdej sesji
- ✓Materiały bonusowe do każdej sesji
- ✓Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsAppie przez 12 miesięcy
- ✓Certyfikat ukończenia kursu*
ZOBACZ PROGRAM
Program kursu
Sesja 1. Wynagrodzenia, regulaminy i szczególne składniki płac
- Składniki wynagrodzenia: obowiązkowe i fakultatywne składniki płacy, premie regulaminowe i uznaniowe, dodatki do wynagrodzenia, ryzyka błędnego konstruowania składników
- Systemy wynagradzania: czasowy, akordowy, prowizyjny, mieszany
- Regulamin wynagradzania: elementy obowiązkowe, najczęstsze błędy, zapisy niedozwolone, wpływ regulaminu na rozliczenia płacowe
- Szczególne sytuacje: przestój, wadliwie wykonana praca, dyżury, gotowość do pracy, zmiana czasu letniego i zimowego
- Część praktyczna: analiza zapisów regulaminu, wyliczanie wynagrodzenia w nietypowych sytuacjach
Sesja 2. Nadgodziny, praca nocna i rekompensaty
- Pojęcie i rodzaje nadgodzin: dobowe, średniotygodniowe, nadgodziny niepełnoetatowców
- Limity pracy nadliczbowej: kodeksowe, regulaminowe, praktyka PIP
- Rekompensata nadgodzin: dodatki 50% i 100%, czas wolny na wniosek pracownika, czas wolny z inicjatywy pracodawcy
- Praca w nocy, w niedziele i święta, w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy
- Ryczałty za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
- Część praktyczna: rozliczanie skomplikowanych grafików, warsztaty z wyliczania dodatków
Sesja 3. ZUS w praktyce zaawansowanej
- Obowiązki płatnika składek: dokumenty, terminy, odpowiedzialność
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń: etat + zlecenie, kilka zleceń, działalność + etat, student, emeryt, rencista
- Podstawy wymiaru składek: składniki oskładkowane i wyłączone, świadczenia pozapłacowe, świadczenia urlopowe
- Roczne ograniczenie podstawy składek: przekroczenie 30-krotności, korekty
- Fundusze: FP, FGŚP, FEP, Fundusz Solidarnościowy
- Składka zdrowotna: powołanie, obniżenie do wysokości podatku, praktyczne problemy po zmianach
Sesja 4. Podatki w płacach – problemy i aktualne rozliczenia
- Koszty uzyskania przychodu: podstawowe, podwyższone, ograniczenia, dokumenty, terminy, odpowiedzialność
- Kwota zmniejszająca podatek: PIT-2, podział kwoty
- Ulgi podatkowe: ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla pracujących seniorów
- Przekroczenie progu podatkowego: rozliczenia w trakcie roku, obowiązki płatnika
- Samochód służbowy do celów prywatnych: ryczałt, opodatkowanie i oskładkowanie
- Niepobieranie zaliczek PIT: warunki, ryzyka, dokumentacja
- Część praktyczna: rozbudowane przykłady list płac, analiza błędów podatkowych
Sesja 5. Lista płac i korekty – poziom ekspercki
- Budowa listy płac: etapy naliczania, kontrola poprawności, elementy obowiązkowe
- Dwie listy płac w miesiącu: zasady, rozliczenia podatku i ZUS
- Przepracowanie części miesiąca: zatrudnienie i rozwiązanie umowy, nieobecności
- Korekty list płac: nadpłaty wynagrodzeń, korekty ZUS, korekty podatkowe
- Szczególne przypadki: uznanie umowy za pozorną, przywrócenie do pracy
- Część praktyczna: tworzenie korekt list płac, analiza błędnych naliczeń
Sesja 6. Chorobowe, zasiłki i urlopy – trudne przypadki
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki: zasady ustalania podstaw, okres wyczekiwania, przerwy w zatrudnieniu
- Uzupełnianie wynagrodzenia: nieobecności usprawiedliwione, nieusprawiedliwione, zmiana etatu
- Składniki w podstawie zasiłkowej: miesięczne, kwartalne, roczne, składniki nieuwzględniane
- Świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy
- Urlopy: wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, składniki zmienne
- Część praktyczna: liczenie podstaw zasiłkowych, warsztaty z ekwiwalentu urlopowego, analiza problematycznych przypadków kadrowo-płacowych
Sesja 7. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – praktyka działu płac
- Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: kolejność dokonywania potrąceń, potrącenia obowiązkowe i dobrowolne, granice potrąceń, kwoty wolne od potrąceń
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych: umowa-zlecenie a ochrona wynagrodzenia, przypadki objęte ochroną, najnowsze stanowiska sądów
- Zbiegi egzekucji: egzekucja administracyjna, egzekucja sądowa, zbiegi egzekucji sądowych i administracyjnych, obowiązki pracodawcy
- Potrącenia z zasiłków: wynagrodzenie chorobowe a zasiłek, limity potrąceń z zasiłków, kwoty wolne od potrąceń, obowiązki płatnika składek
- Najczęstsze błędy w praktyce: błędna kolejność potrąceń, nieprawidłowe ustalanie kwoty wolnej, błędna obsługa zajęć komorniczych, odpowiedzialność pracodawcy za błędy
Sesja 8. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w praktyce działu kadr i płac
- Uczestnicy PPK: kto podlega zapisowi automatycznemu, osoby między 55 a 70 rokiem życia, osoby zatrudnione w rozumieniu ustawy o PPK
- Obowiązki pracodawcy: umowa o zarządzanie, umowa o prowadzenie, terminy ustawowe, dokumentacja PPK
- Naliczanie wpłat do PPK: wpłaty podstawowe, wpłaty dodatkowe, finansowanie przez pracownika i pracodawcę, wpływ nieobecności na naliczenia
- PPK na liście płac: naliczanie składek, wpływ PPK na podstawę podatku, rozliczenie wpłat finansowanych przez pracodawcę
- Szczególne sytuacje w PPK: rezygnacja z PPK, ponowny autozapis, zmiana pracodawcy, wypłata transferowa, zwrot środków, śmierć uczestnika
- PPK a potrącenia i egzekucje: wpływ PPK na kwotę wolną od potrąceń, najczęstsze błędy w praktyce
Kurs 02 Kadry i Płace od podstaw
Kurs online wprowadzający w praktykę kadrowo-płacową – od podstaw prawa pracy, przez zatrudnienie i wynagrodzenia, po rozliczenia ZUS i podatkowe.
- ✓Dostęp do 10 modułów w nagraniu przez 12 miesięcy
- ✓Materiały bonusowe do każdej sesji
- ✓Prezentacje i konspekty do każdej sesji
- ✓Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsAppie przez 12 miesięcy
- ✓Certyfikat ukończenia kursu*
ZOBACZ PROGRAM
Program kursu
Sesja 1. Prawo pracy w praktyce i wprowadzenie do kadr i płac
- Podstawy prawa pracy i regulacje kadrowo-płacowe
- Stosunek pracy i formy zatrudnienia
- Czas pracy – normy, odpoczynki, nadgodziny i systemy czasu pracy
- Odpowiedzialność i dokumentacja kadrowa
- Odpowiedzialność pracodawcy – grzywny, kontrole, sankcje
Sesja 2. Zatrudnienie i obowiązki pracodawcy
- Procedura zatrudnienia krok po kroku
- Badania wstępne i szkolenia BHP
- Zgłoszenie pracownika do ZUS (formularze ZUA, ZZA)
- Ewidencja czasu pracy – rodzaje i obowiązki
Sesja 3. Wynagrodzenia i listy płac
- Składniki wynagrodzenia – zasadnicze, dodatki, premie, potrącenia
- Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku
- Zasady naliczania listy płac
- Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne
Sesja 4. Składki ZUS i podatek PIT
- Rodzaje składek – emerytalna, rentowa, chorobowa, zdrowotna, FP, FGŚP
- Podstawa wymiaru składek
- Składka zdrowotna w 2025 roku
- Podatek PIT – zasady obliczania i poboru zaliczki
Sesja 5. Urlopy, nieobecności i rozliczenia
- Urlop wypoczynkowy – wymiar, zasady naliczania, ekwiwalent
- Zwolnienia chorobowe, zasiłki, absencje
- Urlopy rodzicielskie i opiekuńcze
- Rozliczanie nieobecności w systemie kadrowym
Sesja 6. Zakończenie współpracy i obowiązki końcowe
- Rozwiązanie umowy – wypowiedzenie, porozumienie, wygaśnięcie
- Świadectwo pracy – obowiązki pracodawcy
- Rozliczenia końcowe i odprawy
- Archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Sesja 7. Kontrola, błędy i audyt w kadrach i płacach
- Najczęstsze błędy wykrywane przez ZUS, PIP i US
- Jak przygotować się do kontroli?
- Jak przeprowadzić wewnętrzny audyt kadrowy?
- Dokumentacja, której nie może zabraknąć w firmie
Sesja 8. Zmiana treści stosunku pracy – jak prawidłowo zmienić warunki zatrudnienia
- Pojęcie i istota zmiany warunków pracy i płacy
- Różnice między aneksowaniem umowy a wypowiedzeniem zmieniającym
- Kiedy wystarczy porozumienie stron, a kiedy konieczne jest wypowiedzenie?
- Zmiana rodzaju umowy, wymiaru etatu, stanowiska lub wynagrodzenia – zasady i ograniczenia
- Obowiązki dokumentacyjne – jak przygotować i przechowywać dokumenty zmian
- Jak reagować na odmowę przyjęcia nowych warunków przez pracownika?
Sesja 9. Aktualności, trendy i ścieżka rozwoju w kadrach i płacach
- Najważniejsze zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach w 2025 r.
- Cyfryzacja kadr – e-akta, e-zwolnienia, ewidencja elektroniczna
- Jak rozwijać karierę w kadrach i płacach – od asystenta do specjalisty
- Kompetencje przyszłości w zawodzie kadrowego
Sesja 10. Obsługa programu Płatnik – kadry i płace w praktyce
- Wprowadzenie do programu Płatnik
- Zakładanie i obsługa konta płatnika
- Tworzenie i wysyłka dokumentów do ZUS
- Raporty i podsumowania
Kurs 03 Excel w księgowości
Praktyczny kurs Excela i Power Query dla działów księgowości – od porządkowania danych, przez formuły i automatyzację, po raporty finansowe i dashboardy.
- ✓Dostęp do nagrań sesji online przez 12 miesięcy
- ✓Prezentacje i konspekty do każdej sesji
- ✓Materiały bonusowe do każdej sesji
- ✓Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsAppie przez 12 miesięcy
- ✓Certyfikat ukończenia kursu*
ZOBACZ PROGRAM
Program kursu
Sesja 1. Fundament: dane, które Excel potrafi przetworzyć
- Gdzie Excel zabiera czas w pracy księgowej: ręczne przepisywanie, ręczne sumy, powtarzalne formatowanie
- Sortowanie danych: zwykłe (rosnąco/malejąco), wielopoziomowe, po liście niestandardowej (kolejność miesięcy, kategorii kont)
- Tabela Excela jako mechanizm pracy: auto-rozszerzanie zakresów, strukturalne odwołania, nagłówki zawsze w filtrach (Ctrl+T)
- Zasada „1 wiersz = 1 dokument": jak rozpoznać zły układ danych; skutki scalonych komórek i pustych wierszy-separatorów dla formuł i PQ
- Kwoty i waluty w eksportach: separatory tysięcy, format walutowy, ujemne liczby w kolorze
- Formatowanie warunkowe jako pierwsza linia kontroli: duplikaty, wartości ujemne, puste komórki obligatoryjne
Sesja 2. Wyszukiwanie i logika w rejestrach
- Warunki i rozgałęzienia: przypisanie statusu płatności, kategorii kosztu, typu dokumentu (JEŻELI / WARUNKI)
- Warunki wielokryterialne i obsługa brakujących danych (ORAZ / LUB / JEŻELI.BŁĄD)
- Uzupełnianie danych ze słownika: nazwa kontrahenta, konto, stawka VAT po NIP (X.WYSZUKAJ vs WYSZUKAJ.PIONOWO); automatyczna kategoryzacja kosztu po segmencie konta
- Wyszukiwanie dwuwymiarowe: odczyt obrotu z tabeli konto × miesiąc (INDEKS / PODAJ.POZYCJĘ)
- Tabele referencyjne jako fundament spójności: słownik kontrahentów (NIP → nazwa, konto), plan kont, tabela stawek VAT
Sesja 3. Sumowanie warunkowe i praca z tekstem
- Sumowanie po wielu kryteriach: koszty dla grupy kontrahentów (SUMA.WARUNKÓW); suma dla zakresu dat, dla grupy kont przez symbol wieloznaczny (np. 40*)
- Zliczanie rekordów z warunkami: ile faktur od kontrahenta X w danym miesiącu (LICZ.WARUNKI)
- Wyodrębnienie NIP z opisu przelewu bankowego (FRAGMENT.TEKSTU / ZNAJDŹ)
- Wyodrębnienie numeru faktury z opisów mieszanych (TEKST.PRZED / TEKST.PO – Excel 365)
- Oczyszczanie danych tekstowych z FK: spacje, znaki niedrukowane, standaryzacja formatu NIP (USUŃ.ZBĘDNE.ODSTĘPY / PODSTAW / OCZYŚĆ)
- Przypisanie faktury do okresu VAT i miesiąca sprawozdawczego na podstawie daty (ROK / MIESIĄC / DZIEŃ)
Sesja 4. Power Query: import i pierwsze zapytanie
- Czym jest Power Query: kiedy zastępuje formułę, kiedy zastępuje makro, kiedy ich nie zastępuje
- Import CSV z typowymi problemami FK: kodowanie Windows-1250, separator dziesiętny, wiersze nagłówka raportu do usunięcia; zmiana typów kolumn jako obowiązkowy krok końcowy
- Import XLSX: kilka arkuszy w jednym pliku, tabele i nazwane zakresy
- Import z folderu: 12 miesięcznych rejestrów VAT → jedno zapytanie; nazwa pliku jako informacja o miesiącu; co się dzieje po dodaniu nowego pliku
- Odświeżanie i typowe awarie: zmiana nazwy kolumny, brak pliku w folderze, nowa kolumna w źródle
- Przycisk do odświeżania bez pisania kodu: nagranie makra RefreshAll i przypisanie do kształtu w arkuszu (VBA)
Sesja 5. Power Query: czyszczenie eksportów i łączenie zbiorów
- Czyszczenie eksportu do płaskiej tabeli: usuwanie wierszy raportu, uzupełnianie pustych komórek w zestawieniu grupowanym (Fill Down)
- Standaryzacja tekstu w PQ: usuwanie zbędnych spacji, ujednolicenie nazw kontrahentów, wyodrębnienie NIP
- Łączenie rejestrów z kilku miesięcy lub kilku spółek w jeden zbiór (Append)
- Wzbogacanie faktury o dane ze słownika: nazwa konta, kategoria analityczna, pełna nazwa kontrahenta; wykrywanie faktur bez odpowiadającego konta w planie kont (Merge – lewe złączenie i anty)
- Przeliczanie faktur walutowych na PLN: kurs z dnia poprzedniego z tabeli NBP (Merge po dacie i symbolu waluty)
Sesja 6. Power Query: kolumny obliczeniowe, grupowanie i rankingi
- Kolumny warunkowe: kategoryzacja kosztu (4xx → rodzajowy, 5xx → funkcjonalny), flaga obowiązku podzielonej płatności (MPP > 15 000 zł), status płatności
- Wiekowanie należności w PQ: liczba dni przeterminowania i klasyfikacja do przedziałów 0-30, 31-60, 61-90, 90+
- Spłaszczanie raportów z miesiącami jako kolumnami: zestawienie Sty|Lut|Mar... → tabela płaska gotowa do analizy (cofnięcie przestawienia)
- Obroty per konto i miesiąc oraz ranking kontrahentów top 10: grupowanie po wielu kolumnach, sortowanie wyników, obsługa ex aequo
- Dokumentowanie zapytań i przekazanie pliku: nazwy kroków, opis zapytania, sprawdzenie działania u innej osoby
Sesja 7. Tabele przestawne: od pivota do raportu
- Budowa tabeli przestawnej od zera i grupowanie dat: obroty kont per miesiąc z dziennika FK
- Dodatkowe przekształcanie podsumowań: % w sumie, porównanie do wcześniejszej wartości itp.
- Wizualne filtrowanie: slicery (fragmentatory) i oś czasu; jeden slicer sterujący kilkoma tabelami naraz
- Analiza plan vs wykonanie: tabela z kolumną Typ (Plan/Wykonanie) jako baza pivota z odchyleniami miesięcznymi
- Pipeline PQ + pivot: nowy plik w folderze → odśwież → pivot zaktualizowany (VBA: RefreshAll z komunikatem potwierdzającym)
Sesja 8. Kontrola jakości danych: zapobieganie i wykrywanie błędów
- Lista rozwijana pojedyncza oraz lista rozwijana dynamiczna oparta o Tabelę Excela
- Lista zależna (kaskadowa): wybór działu zawęża listę kont tylko z tego działu
- Walidacja numeryczna i datowa: kwota większa od zera, data faktury nie z przyszłości, NIP o długości dokładnie 10 znaków
- Komunikat błędu i wykrywanie danych wklejonych z pominięciem walidacji (Zakreśl nieprawidłowe dane)
- Duplikaty w rejestrze faktur (LICZ.WARUNKI + formatowanie warunkowe)
- Luki w numeracji dokumentów: identyfikacja brakującego numeru faktury przed zamknięciem miesiąca
- Debugowanie formuł: znajdź i napraw błąd
Sesja 9. Raporty finansowe
- Rachunek zysków i strat z zestawienia obrotów i sald: mapowanie kont na pozycje RZiS, wynik miesięczny, porównanie z poprzednim miesiącem
- Uproszczony bilans z obrotówki: należności, środki pieniężne, zobowiązania; kontrola aktywa = pasywa
- Cash flow z wyciągu bankowego: kategoryzacja transakcji, saldo per kategoria i miesiąc z tabeli przestawnej
- Budżet vs wykonanie: łączenie planu z wykonaniem, odchylenia kwotowe i procentowe, formatowanie warunkowe dla przekroczeń
- Automatyzacja miesięcznego raportu: odśwież dane → wydrukuj arkusz → zapisz plik z datą w nazwie (VBA)
Sesja 10. Dashboard zarządczy i szablony
- Dashboard na jednym ekranie: kafelki KPI, wykres przychodów i kosztów m/m, wykres kaskadowy (waterfall) dla cash flow, mini-wykresy (sparklines), slicer miesiąca sterujący całością
- Szablon rejestru kosztów do wielokrotnego użytku: listy rozwijane z planu kont, walidacja daty, kwoty i NIP
- Ochrona szablonów i checklist zamknięcia miesiąca: odblokowanie komórek wejściowych, zablokowanie formuł, hasło do arkusza
- Eksport raportu do PDF z datą w nazwie: gotowe makro – przycisk w arkuszu, skrót klawiszowy, pasek szybkiego dostępu
Sesja 12. Zamknięcie miesiąca od początku do końca: integracja narzędzi
Sesja 9. Daty w praktyce księgowej
- Obliczanie terminu płatności z uwzględnieniem weekendów i świąt (DNI.ROBOCZE.NIESTAND)
- Pierwszy i ostatni roboczy dzień miesiąca: terminy deklaracji VAT i płatności ZUS
- Liczba dni przeterminowania: ile dni minęło od terminu płatności do dziś
- Wiekowanie należności: klasyfikacja do przedziałów 0–30, 31–60, 61–90, 90+
- Czas pracy w nocy: obliczanie godzin przekraczających północ
- Formatowanie warunkowe na przeterminowane pozycje
- Daty w eksportach z programu FK: jak rozpoznać datę zapisaną jako tekst; konwersja; format wyświetlania (dd-mm-rrrr)
Kurs 04 Samodzielny księgowy spółki z o.o.
Kurs online prowadzący od założenia spółki z o.o., przez politykę rachunkowości i pełną ewidencję księgową, aż po sporządzenie sprawozdania finansowego.
- ✓Dostęp do 10 modułów w nagraniu przez 12 miesięcy
- ✓Prezentacje i konspekty do każdej sesji
- ✓Materiały bonusowe do każdej sesji
- ✓Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsAppie przez 12 miesięcy
- ✓Certyfikat ukończenia kursu*
ZOBACZ PROGRAM
Program kursu
Sesja 1. Założenie spółki z o.o.
- Kto może założyć spółkę z o.o.
- Sposoby zakładania spółki z o.o., wady i zalety
- Etapy zakładania spółki
- NIP, REGON
- Obowiązki po rejestracji w KRS
- Różnice i podobieństwa przy innych spółkach (akcyjna, komandytowa)
Sesja 2. Plan kont, polityka rachunkowości, RZIS, bilans
- Plan kont jako narzędzie pracy i współpracy z zarządem i Urzędem Skarbowym, ZUS
- RZIS porównawczy a kalkulacyjny
- Bilans – co z niego wiemy o firmie
- Jednostki mikro i małe w rozumieniu ustawy o rachunkowości
- Polityka rachunkowości – elementy konieczne i co warto w niej mieć
- Polityka rachunkowości – uproszczenia dla jednostek mikro i małych
Sesja 3. Ewidencja przychodów i kosztów – bilans i podatki
- Zasada memoriału i współmierności
- Pojęcie przychodu w rozumieniu bilansowym i podatkowym; moment powstania przychodu
- Pojęcie kosztu w rozumieniu bilansowym i podatkowym; moment powstania kosztu
- Przychody i koszty bilansowe – przykłady (odsetki, różnice kursowe, dotacje, przychody niefinansowe, promocja, reklama, reprezentacja, prezenty świąteczne, szkolenia, darowizny, koszty samochodu i inne)
- Ulga na złe długi
- Różnica między wynikiem bilansowym a podatkowym – załącznik do sprawozdania finansowego
- Pozostałe przychody i koszty operacyjne
Sesja 4. Środki trwałe, WNiP, amortyzacja
- Czym jest środek trwały i WNiP
- Środki trwałe używane na podstawie umów najmu, leasingu – ewidencja
- Metody amortyzacji środków trwałych
- Amortyzacja bilansowa a podatkowa – różnice i możliwe uproszczenia
- Środki trwałe sfinansowane z dotacji, darowizny – ewidencja
- Przykłady ewidencji księgowej środków trwałych i amortyzacji
Sesja 5. Rozliczenia międzyokresowe kosztów i przychodów
- Czym jest RMK, RMP
- Czynne i bierne rozliczenia międzyokresowe – czym się różnią?
- Czynne rozliczenia międzyokresowe kosztów – charakterystyka
- Bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów – charakterystyka
- Rozliczenia międzyokresowe przychodów
- Najlepsza metoda zarządzania RMK oraz RMP
Sesja 6. Ewidencja rozrachunków, zasady rozliczania i uzgadniania kont
- Należności – czym są? Z jakich tytułów powstają
- Prezentacja i wycena należności w bilansie
- Rezerwy w bilansie (tworzenie i prezentacja)
- Zobowiązania – źródła powstawania, prezentacja i wycena w bilansie
- Rozliczenie umowy leasingu
- Pożyczki – udzielone i otrzymane – wycena i prezentacja
- Należności i zobowiązania w walutach obcych
Sesja 7. Magazyn i ewidencja produkcji
- Obrót towarami objętymi ewidencją – zasady wyceny
- Dokumentowanie i ewidencja obrotu magazynowego
- Ustalanie odchyleń od cen ewidencyjnych
- Ewidencja księgowa magazynu – możliwe uproszczenia
- Wycena zapasów na koniec roku bilansowego
Sesja 8. VAT w księgach handlowych
- Powstanie obowiązku podatkowego w VAT
- Podstawa opodatkowania w VAT
- Obrót międzynarodowy a VAT (WDT, WNT, import, eksport)
- Podatek naliczony a prawo do odliczenia – kłopotliwe przypadki
- Faktura korygująca w księgach – jak prawidłowo wystawić i zaewidencjonować
- Zmiany w podatku VAT 2024/2025
Sesja 9. Wynagrodzenia w spółce
- Podstawowe formy wynagrodzenia – kiedy stanowią koszt uzyskania przychodu
- Koszty posiłków, szkoleń, kart multisport, kart zdrowotnych w kosztach spółki i dochodach pracowników
- Kiedy będzie miało miejsce nieodpłatne świadczenie usługi dla pracownika i co z tego wynika
- Ewidencja wypłaty dywidendy wspólnikom oraz obowiązki podatkowe z tego wynikające
Sesja 10. Wycena bilansowa aktywów i pasywów
- Wycena bilansowa poszczególnych pozycji bilansu – podsumowanie i omówienie etapów przygotowania dokumentów dla poszczególnych zespołów kont
- Informacja dodatkowa do bilansu – elementy obowiązkowe
- Informacja dodatkowa do bilansu – elementy dobrowolne
- Sprawozdanie Zarządu – co powinno zawierać
Kurs 05 Sprzedaż zagraniczna od A do Z
Kurs online o rozliczaniu sprzedaży i zakupów zagranicznych – towary, usługi i produkty cyfrowe, B2B i B2C, w UE i poza nią.
- ✓Dostęp do nagrań sesji online przez 12 miesięcy
- ✓Prezentacje i konspekty do każdej sesji
- ✓Materiały bonusowe do każdej sesji
- ✓Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsAppie przez 12 miesięcy
- ✓Certyfikat ukończenia kursu*
ZOBACZ PROGRAM
Program kursu
Sesja 1. Kwalifikacja transakcji zagranicznej – fundament księgowej
- Co właściwie sprzedajemy – towar, usługę czy produkt cyfrowy
- Czy kontrahent jest podatnikiem (B2B) czy konsumentem (B2C) – i dlaczego to zmienia wszystko
- Czy sprzedaż do UE i poza UE rozlicza się według tych samych zasad
- Jak ustalić miejsce opodatkowania i dlaczego to pierwszy krok
- Jakie są najczęstsze błędy kwalifikacyjne i jakie mają konsekwencje podatkowe
Sesja 2. Sprzedaż TOWARÓW do UE – WDT i sprzedaż B2C
- Kiedy mamy WDT, a kiedy sprzedaż konsumencką do UE
- Jakie warunki trzeba spełnić, aby zastosować 0% VAT przy WDT
- Kiedy sprzedaż B2C wpada do OSS i jak rozpoznać moment przekroczenia limitu
- Jak zaksięgować WDT oraz sprzedaż B2C krajową i OSS
- Jakie błędy przy sprzedaży do UE najczęściej prowadzą do korekt
Sesja 3. Eksport towarów poza UE – VAT, dokumenty i księgowanie
- Kiedy sprzedaż jest eksportem bezpośrednim, a kiedy pośrednim
- Jakie dokumenty pozwalają zastosować stawkę 0% VAT
- Co zrobić, gdy dokumenty eksportowe przychodzą po terminie
- Jak wykazać eksport w ewidencji i JPK
- Jak poprawnie zaksięgować eksport i gdzie najczęściej powstają błędy
Sesja 4. Produkty cyfrowe i usługi online – sprzedaż zagraniczna B2C i B2B
- Czym różni się produkt cyfrowy od usługi online podatkowo
- Gdzie opodatkowana jest sprzedaż cyfrowa B2C i kiedy pojawia się OSS
- Jak rozliczyć sprzedaż cyfrową B2B
- Jak dokumentować sprzedaż cyfrową (czy potrzebna jest faktura)
- Jak prowadzić ewidencję VAT i OSS dla sprzedaży cyfrowej
Sesja 5. OSS w praktyce księgowej – ewidencja, deklaracje i księgowanie
- Co trafia do OSS, a co mimo sprzedaży zagranicznej pozostaje w VAT krajowym
- Jak powinna wyglądać ewidencja sprzedaży dla potrzeb OSS
- Jak wypełnić deklarację OSS i korygować błędy
- Jak zaksięgować sprzedaż OSS i zapłatę podatku
- Jakie są najczęstsze błędy księgowe przy OSS
Sesja 6. Zakup TOWARÓW z zagranicy – UE i poza UE
- Kiedy powstaje WNT i jakie obowiązki z tego wynikają
- Jak rozliczyć import towarów spoza UE i jakie dokumenty są potrzebne
- Jak wykazać zakup w ewidencji VAT i JPK
- Jak zaksięgować WNT i import towarów
- Jakie błędy pojawiają się najczęściej przy kursach, terminach i dokumentach
Sesja 7. Zakup USŁUG z zagranicy – VAT i WHT w praktyce
- Kiedy mamy import usług z UE i spoza UE (np. USA)
- Jak rozliczyć reverse charge i jakie są obowiązki ewidencyjne
- Kiedy składamy VAT-UE, VAT-8 lub VAT-9M
- Kiedy przy zakupie usług pojawia się WHT i jak się zabezpieczyć
- Czy zawsze potrzebny jest certyfikat rezydencji i co naprawdę ma znaczenie
Kurs 06 Polityka rachunkowości
Kurs online o tworzeniu, aktualizowaniu i dostosowywaniu polityki rachunkowości do specyfiki działalności – z naciskiem na praktykę i kontrole.
- ✓Dostęp do nagrań sesji online przez 12 miesięcy
- ✓Prezentacje i konspekty do każdej sesji
- ✓Materiały bonusowe do każdej sesji
- ✓Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsAppie przez 12 miesięcy
- ✓Certyfikat ukończenia kursu*
ZOBACZ PROGRAM
Program kursu
Sesja 1. Jak polityka rachunkowości ratuje firmę (lub wpędza w kłopoty)
- Rola polityki rachunkowości w świetle kontroli podatkowych
- Dlaczego urzędnicy od niej zaczynają i jakie zapisy są w pierwszej kolejności sprawdzane
- Najczęstsze błędy księgowych i sankcje, które mogą z nich wynikać
- Blok praktyczny: analiza przykładowego dokumentu – oznaczenie punktów „czułych" pod kątem kontroli
Sesja 2. Jak krok po kroku napisać politykę rachunkowości
- Od czego zacząć – planowanie pracy nad polityką
- Jakie dane muszą się znaleźć, jakie decyzje trzeba podjąć (np. metody wyceny, amortyzacja, ewidencja zapasów)
- Jak dopasować politykę do specyfiki działalności – różnice między firmą usługową, handlową, produkcyjną
- Blok praktyczny: opracowanie szkieletu polityki dla nowego podmiotu
Sesja 3. 5 kluczowych elementów polityki rachunkowości
- Co jest niezbędne w każdej polityce, niezależnie od branży
- Ustawowe minimum a dobre praktyki
- Częste błędy przy formułowaniu kluczowych zapisów
- Blok praktyczny: gotowe przykłady do wdrożenia w swojej organizacji
Sesja 4. Nowe przepisy, nowe zasady – jak i kiedy aktualizować politykę rachunkowości?
- Jakie zmiany w przepisach wymuszają aktualizację polityki
- Obowiązki księgowego w zakresie aktualizacji dokumentów
- Jak wprowadzać zmiany technicznie: przykłady zapisów, aneksów, dat wejścia w życie
- Blok praktyczny: przegląd fragmentów dokumentu wymagających zmiany po nowelizacjach prawa
Sesja 5. Polityka skrojona na miarę – przykłady dla spółek, JDG, produkcji, transportu i NGO
- Uniwersalne zasady a specyfika branżowa – gdzie trzeba się dostosować
- Omówienie zapisów dla: spółki z o.o. usługowej, firmy transportowej, firmy produkcyjnej, stowarzyszenia/NGO
- Gotowe fragmenty, które uczestnicy mogą wykorzystać we własnych dokumentach
- Blok praktyczny: analiza case study i dostosowanie zapisów do własnej działalności