Nauczą się Państwo prowadzenia obszaru Kadr i Płac bez błędów, aby pracować pewnie i bez stresu już po 5 tygodniach.
Dowiesz się więcej
Jak zmieni się Państwa życie, jeśli nauczycie się prawidłowo obsługiwać Kadry i Płace?
Będziecie mogli więcej zarabiać
zwiększyć poziom konkurencyjności na rynku i w rezultacie zarabiać od 8 000 PLN miesięcznie
Zyskacie spokój ducha
i 100% pewności co do poprawności swoich działań przed sobą i kierownictwem
Zapomnicie o karach
ponieważ dokładnie poznacie niuanse Kadr i Płac
Więcej czasu
będziecie mogli poświęcić więcej czasu sobie i rodzinie, zamiast tracić go na poprawki i wyjaśnianie relacji z pracownikami z powodu błędów w naliczaniu wynagrodzeń i obsłudze dokumentacji pracowniczej
Dołączyć do kursu
Dla kogo ten kurs?
Księgowy
Pracownik działu personalnego, który zajmuje się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i potrzebuje aktualnej wiedzy na temat prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Główny księgowy
Kierownik działu HR, który niby ma doświadczenie, ale nie potrafi sprawnie zarządzać procesami rekrutacyjnymi i szkoleniowymi, chce czuć się pewniej w tych tematach.
Samodzielny księgowy
Specjalista ds. płac, który chce przejść na wyższy poziom dochodów i zostać samodzielnym specjalistą ds. kadr i płac.
DLACZEGO warto wziąć udział w kursie już teraz?
Konkurencyjna przewaga
Odkryć swój profesjonalny i osobisty potencjał, aby w rezultacie mieć konkurencyjną przewagę nad innymi kolegami
Zmienić swoje stanowisko
Stać się profesjonalistą wyższego poziomu, którego zdanie będzie brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji w firmie — spróbować swoich sił na stanowisku kierownika działu księgowości
Stabilne zatrudnienie
Mieć wysokie umiejętności organizacyjne i menedżerskie, które pozwolą ci znaleźć pracę w firmie, którą sam wybierzesz.
Zwiększyć dochód
Zdobyć nowe umiejętności i negocjować z kierownictwem podwyżkę wynagrodzenia lub przejść do innej firmy na wyższy dochód.
Dlaczego ten konkretny kurs?
Wyjątkowość
Główny nacisk kładziemy na kompleksowym podejściu, które łączy teorię z praktyką.
Kurs obejmuje szczegółowe omówienie wszystkich aspektów związanych z kadrami i płacami, w tym zarządzanie dokumentacją pracowniczą, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatków, a także obsługę specjalnych sytuacji kadrowo-płacowych.
Eksperckie doświadczenie
Kurs przygotowany przez praktykującego księgowego z ponad 12-letnim doświadczeniem.
Kompleksowe podejście
Analizujemy codzienną pracę głównego księgowego „krok po kroku” na praktycznych przykładach
Wsparcie
Każda sesja będzie zawierać wyjaśnienia, zadania domowe i informacje zwrotne od wykładowcy
Dołączyć do kursu
KTO prowadzi ten kurs?
Joanna Kubica
[Kilka faktów]
Praktykująca Księgowa(doświadczenia 15+ lat)
Właścicielka biura Rachunkowego
Doświadczony lektor z przedmiotów związanych z rachunkowości oraz finansów
Autor online-kursu «Kadry i Płace w praktyce»
Wypełnienie kursu
Poniżej opis każdej sesji oddzielnie
Omówimy kwestie:
Zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
Skierowanie na badania lekarskie oraz szkolenie BHP;
Dokumenty niezbędne do nawiązania stosunku pracy;
Rodzaje umów o pracę - okres próbny, czas określony, czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, w niepełnym wymiarze czasu pracy;
Informacja dodatkowa dla pracownika zgodnie z nowymi przepisami;
Równe traktowanie;
Rodzaje systemów czasu pracy;
Ewidencja czasu pracy;
[Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
Wysokość urlopu wypoczynkowego w skali roku;
Urlop nabywany proporcjonalnie;
Urlop wypoczynkowy dla pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy;
Urlopy okolicznościowe;
Opieka na zdrowe dziecko - uprawnienia rodzicielskie;
Wypowiedzenie umowy o pracę - przez pracownika, przez pracodawcę, w trybie natychmiastowym;
Świadectwo pracy;
Umowy cywilnoprawne - umowy zlecenie, umowy o dzieło;
[Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
Obowiązkowy tytuł do ubezpieczenia chorobowego;
Dobrowolny tytuł do ubezpieczenia chorobowego;
Terminy zgłoszenia do ubezpieczeń;
Ubezpieczenie wypadkowe - wniosek o ustalenie wysokości;
Okresy wyczekiwania;
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne;