Kurs online
"Kadry i Płace od podstaw do poziomu samodzielnego"
"Kadry i Płace od podstaw do poziomu samodzielnego"
Opanuj zarządzanie Kadrami i Płacami bez błędów w zaledwie 5 tygodni, zyskując pewność i spokój w codziennej pracy!
Jak zmieni się Państwa życie,
jeśli nauczycie się prawidłowo obsługiwać Kadry i Płace?
jeśli nauczycie się prawidłowo obsługiwać Kadry i Płace?
- Będziecie mogli więcej zarabiaćzwiększyć poziom konkurencyjności na rynku i w rezultacie zarabiać od
8 000 PLN miesięcznie - Zyskacie spokój duchai 100% pewności co do poprawności swoich działań przed sobą i kierownictwem
- Zapomnicie o karachponieważ dokładnie poznacie niuanse
Kadr i Płac - Więcej czasubędziecie mogli poświęcić więcej czasu sobie i rodzinie, zamiast tracić go na poprawki i wyjaśnianie relacji z pracownikami z powodu błędów w naliczaniu wynagrodzeń i obsłudze dokumentacji pracowniczej
Dla kogo ten kurs?
- KsięgowyPracownik działu personalnego, który zajmuje się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i potrzebuje aktualnej wiedzy na temat prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Główny księgowyKierownik działu HR, który niby ma doświadczenie, ale nie potrafi sprawnie zarządzać procesami rekrutacyjnymi i szkoleniowymi, chce czuć się pewniej w tych tematach.
- Samodzielny księgowySpecjalista ds. płac, który chce przejść na wyższy poziom dochodów i zostać samodzielnym specjalistą ds. kadr i płac.
DLACZEGO warto wziąć udział w kursie już teraz?
Konkurencyjna przewaga
Odkryj swój profesjonalny i osobisty potencjał, zdobywając konkurencyjną przewagę, która wyróżni Cię na tle innych kolegów.
Zmienić swoje stanowisko
Stań się profesjonalistą wyższego poziomu, którego zdanie będzie kluczowe przy podejmowaniu decyzji w firmie — spróbuj swoich sił na stanowisku kierownika działu księgowości.
Stabilne zatrudnienie
Zdobądź wysokie umiejętności organizacyjne i menedżerskie, które pozwolą Ci wybrać pracę w firmie, o jakiej marzysz.
Zwiększyć dochód
Rozwijaj nowe umiejętności, które umożliwią Ci negocjowanie wyższej pensji lub awans do firmy z lepszymi warunkami finansowymi.
Dlaczego ten konkretny kurs?
-
WyjątkowośćGłówny nacisk kładziemy na kompleksowe podejście, które łączy teorię z praktyką, zapewniając Ci realne umiejętności do natychmiastowego zastosowania w pracy.
Kurs obejmuje szczegółowe omówienie wszystkich aspektów związanych z kadrami i płacami, w tym zarządzanie dokumentacją pracowniczą, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatków oraz obsługę specjalnych sytuacji kadrowo-płacowych, dając Ci pewność w każdej sytuacji. -
Eksperckie doświadczenieKurs przygotowany przez praktykującego księgowego z ponad 15-letnim doświadczeniem gwarantuje najwyższą jakość i aktualność wiedzy. -
Kompleksowe podejścieAnalizujemy codzienną pracę głównego księgowego „krok po kroku” na praktycznych przykładach, dzięki czemu szybko przyswoisz wszystkie niezbędne umiejętności. -
WsparcieKażda sesja zawiera wyjaśnienia, zadania domowe i konstruktywną informację zwrotną od wykładowcy, co zapewnia pełne zrozumienie materiału i szybki postęp w nauce.
KTO prowadzi ten kurs?
Anna Krawczyk
[Teraz]
- Praktykująca Księgowa (doświadczenie 15+ lat)
- Właścicielka biura Rachunkowego od 5 lat
- Wykształcenie: ekonomia i studia podyplomowe z finansów
- Certyfikat księgowy MF nr 63642/2013
- Status Elite Gold w projekcie Firma Godna Zaufania (2024)
- Autor online-kursu «Kadry i Płace od podstaw do poziomu samodzielnego»
Wypełnienie kursu
Poniżej opis każdej sesji oddzielnie
Omówimy kwestie:
- Jak i gdzie rekrutować pracownika;
- Jak zatrudnić pracownika? Jakie są dokumenty niezbędne do zatrudnienia pracownika;
- Jakie są obowiązki pracodawcy? Informacja o warunkach zatrudnia, regulaminie pracy;
- Badania lekarskie;
- Szkolenie BHP i ocena ryzyka zawodowego;
- Jakie są obowiązki pracownika (względem pracodawcy, w zakresie BHP);
- Przyznawanie nagród, wyróżnień, kar porządkowych;
- Jak prawidłowo prowadzić dokumentacje pracowniczą.
Omówimy kwestie:
- Rodzaje umów o pracę;
- Kiedy można podpisać umowę zlecenie;
- Kiedy można zawrzeć umowę o dzieło;
- Z kim może być zawarta umowa agencyjna;
- Komu można zaproponować kontrakt menedżerski;
- Na czym polega samozatrudnienie;
- Prawa i obowiązki stron poszczególnych umów;
- Plusy i minusy poszczególnych umów.
Omówimy kwestie:
- Definicja czasu pracy;
- Normy czasu pracy i zasady jego ustalania;
- Minimalny odpoczynek;
- Rodzaje systemów czasu pracy;
- Praca w godzinach nadliczbowych - dopuszczalność, dodatki, czas wolny za pracę w tych godzinach;
- Czas pracy w porze nocnej;
- Praca w niedzielę i święta;
- Wyliczenie wynagrodzeń (zasadnicze+dodatki).
Omówimy kwestie:
- Wymiar i zasady udzielania urlopu wypoczynkowego;
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop;
- Urlop na żądanie, okolicznościowy, opieka nad dzieckiem;
- Urlop macierzyński i rodzicielski;
- Zasady udzielania urlopu bezpłatnego;
- Prawo do urlopu wychowawczego.
Omówimy kwestie:
- Jakie są zasiłki z ubezpieczenia chorobowego;
- Kiedy przysługuje zasiłek z ubezpieczenia chorobowego;
- Okresy i wysokość zasiłku chorobowego;
- Wnioski niezbędne do wypłaty zasiłków;
- Dlaczego ZUS odmawia wypłaty zasiłku chorobowego.
Omówimy kwestie:
- Rodzaje wypadków przy pracy;
- Postępowanie powypadkowe i dokumentacja;
- Wypadki w drodze do pracy i z pracy;
- Choroby zawodowe;
- Dodatkowe obowiązki pracodawcy w związku z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi;
- Świadczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Omówimy kwestie:
- Zasady zatrudniania młodocianych;
- Umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego-zawieranie i rozwiązywanie;
- Dokształcanie się pracownika młodocianego;
- Zatrudnianie młodocianego w celu wykonywania prac lekkich;
- Prawo do urlopu pracownika młodocianego.
Omówimy kwestie:
- Na czym polega delegowanie pracowników;
- Jakie są niezbędne dokumenty i zgłoszenia;
- Na jaki okres można oddelegować pracownika;
- Wynagrodzenie oddelegowanego pracownika;
- Oskładkowanie i opodatkowanie wynagrodzenia;
- Świadczenia pozapłacowe oddelegowanego pracownika.
Omówimy kwestie:
- Definicja, wady i zalety PPK;
- Umowa o zarządzanie i prowadzenie PPK;
- Rodzaje wpłat odprowadzanych do PPK;
- Podstawa wymiaru wpłat na PPK;
- Rezygnacja z PPK;
- Kary za niedopełnienie obowiązków.
Omówimy kwestie:
- Jakie są możliwe sposoby rozwiązania umowy o pracę;
- Zasady poprawnego wypowiadania umowy o pracę;
- W jakich sytuacjach pracownik jest chroniony przed zwolnieniem;
- Jak poprawnie zwolnić pracownika dyscyplinarnie;
- Jakie roszczenia wobec pracodawcy ma zwalniany pracownik;
- Zwolnienia grupowe;
- Świadectwo pracy.
Omówimy kwestie:
- Zakładanie bazy danych płatnika;
- Aktualizacja danych płatnika i ubezpieczonego;
- Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych;
- Weryfikacja i utworzenie zestawu do wysyłki przygotowanych dokumentów;
- Wysyłka dokumentów do ZUS;
- Jak przygotować korektę wysłanego zestawu do ZUS;
- Informacje roczne.
Po ukończeniu kursu:
- Zdobądź praktyczne wskazówki, dzięki którym będziesz bezbłędnie prowadzić dokumentację kadrowo-płacową
- Szybciej oraz bardziej efektownie pracować
- Dzięki efektywniejszej pracy naucz się obsługiwać więcej pracowników i procesów HR w jednym czasie
- Będziesz mógł znaleźć optymalne sposoby rozwiązywania złożonych problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i zarządzaniem personelem
- Potrafić prezentować i bronić wyników swojej pracy przed zarządem i pracownikami
- Aby czuć się pewnie w najtrudniejszych sytuacjach zawodowych związanych z kadrami i płacami
Proszę zostawić zgłoszenie
tutaj i otrzymaj
unikalny kod promocyjny na zniżkę
Proszę wypełnić formularz, aby uzyskać szczegółowe informacje dotyczące zapisów na kurs
Zostaw swoje zgłoszenie
i odbierz unikalny promokod na zniżkę!
Chcesz zadać dodatkowe pytania?
Pomożemy Ci także w wyborze pakietu.
Zamów bezpłatną rozmowę telefoniczną z managerem
Pomożemy Ci także w wyborze pakietu.
Zamów bezpłatną rozmowę telefoniczną z managerem
