Kurs online
"Kadry i Płace w praktyce"
"Kadry i Płace w praktyce"
Nauczą się Państwo prowadzenia obszaru Kadr i Płac bez błędów, aby pracować pewnie i bez stresu już po 5 tygodniach.
Jak zmieni się Państwa życie,
jeśli nauczycie się prawidłowo obsługiwać Kadry i Płace?
jeśli nauczycie się prawidłowo obsługiwać Kadry i Płace?
- Będziecie mogli więcej zarabiaćzwiększyć poziom konkurencyjności na rynku i w rezultacie zarabiać od
8 000 PLN miesięcznie - Zyskacie spokój duchai 100% pewności co do poprawności swoich działań przed sobą i kierownictwem
- Zapomnicie o karachponieważ dokładnie poznacie niuanse
Kadr i Płac - Więcej czasubędziecie mogli poświęcić więcej czasu sobie i rodzinie, zamiast tracić go na poprawki i wyjaśnianie relacji z pracownikami z powodu błędów w naliczaniu wynagrodzeń i obsłudze dokumentacji pracowniczej
Dla kogo ten kurs?
- KsięgowyPracownik działu personalnego, który zajmuje się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i potrzebuje aktualnej wiedzy na temat prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Główny księgowyKierownik działu HR, który niby ma doświadczenie, ale nie potrafi sprawnie zarządzać procesami rekrutacyjnymi i szkoleniowymi, chce czuć się pewniej w tych tematach.
- Samodzielny księgowySpecjalista ds. płac, który chce przejść na wyższy poziom dochodów i zostać samodzielnym specjalistą ds. kadr i płac.
DLACZEGO warto wziąć udział w kursie już teraz?
Konkurencyjna przewaga
Odkryć swój profesjonalny i osobisty potencjał, aby w rezultacie mieć konkurencyjną przewagę nad innymi kolegami
Zmienić swoje stanowisko
Stać się profesjonalistą wyższego poziomu, którego zdanie będzie brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji w firmie — spróbować swoich sił na stanowisku kierownika działu księgowości
Stabilne zatrudnienie
Mieć wysokie umiejętności organizacyjne i menedżerskie, które pozwolą ci znaleźć pracę w firmie, którą sam wybierzesz.
Zwiększyć dochód
Zdobyć nowe umiejętności i negocjować z kierownictwem podwyżkę wynagrodzenia lub przejść do innej firmy na wyższy dochód.
Dlaczego ten konkretny kurs?
-
WyjątkowośćGłówny nacisk kładziemy na kompleksowym podejściu, które łączy teorię z praktyką.
Kurs obejmuje szczegółowe omówienie wszystkich aspektów związanych z kadrami i płacami, w tym zarządzanie dokumentacją pracowniczą, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatków, a także obsługę specjalnych sytuacji kadrowo-płacowych. -
Eksperckie doświadczenieKurs przygotowany przez praktykującego księgowego z ponad 12-letnim doświadczeniem. -
Kompleksowe podejścieAnalizujemy codzienną pracę głównego księgowego „krok po kroku” na praktycznych przykładach -
WsparcieKażda sesja będzie zawierać wyjaśnienia, zadania domowe i informacje zwrotne od wykładowcy
KTO prowadzi ten kurs?
Joanna Kubica
[Kilka faktów]
- Praktykująca Księgowa (doświadczenia 15+ lat)
- Właścicielka biura Rachunkowego
- Doświadczony lektor z przedmiotów związanych z rachunkowości oraz finansów
- Autor online-kursu «Kadry i Płace w praktyce»
Wypełnienie kursu
Poniżej opis każdej sesji oddzielnie
Omówimy kwestie:
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
- Skierowanie na badania lekarskie oraz szkolenie BHP;
- Dokumenty niezbędne do nawiązania stosunku pracy;
- Rodzaje umów o pracę - okres próbny, czas określony, czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, w niepełnym wymiarze czasu pracy;
- Informacja dodatkowa dla pracownika zgodnie z nowymi przepisami;
- Równe traktowanie;
- Rodzaje systemów czasu pracy;
- Ewidencja czasu pracy;
- [Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
- Wysokość urlopu wypoczynkowego w skali roku;
- Urlop nabywany proporcjonalnie;
- Urlop wypoczynkowy dla pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy;
- Urlopy okolicznościowe;
- Opieka na zdrowe dziecko - uprawnienia rodzicielskie;
- Wypowiedzenie umowy o pracę - przez pracownika, przez pracodawcę, w trybie natychmiastowym;
- Świadectwo pracy;
- Umowy cywilnoprawne - umowy zlecenie, umowy o dzieło;
- [Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
- Obowiązkowy tytuł do ubezpieczenia chorobowego;
- Dobrowolny tytuł do ubezpieczenia chorobowego;
- Terminy zgłoszenia do ubezpieczeń;
- Ubezpieczenie wypadkowe - wniosek o ustalenie wysokości;
- Okresy wyczekiwania;
- Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne;
- Zasiłki rodzicielskie (macierzyński, rodzicielski, wychowawczy;
- Zasiłek opiekuńczy;
- Wypadek przy pracy, wypadek w drodze do pracy.
Omówimy kwestie:
- Zgłoszenie Płatnia składek;
- Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń;
- Opieka na chore dziecko - druk Z-15A;
- Dokumentacja miesięczna do ZUS (DRA, RCA, RSA);
- Rozliczenie konta Płatnika składek;
- Wniosek o niezaleganiu;
- [Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
- Wynagrodzenie minimalne zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów;
- Składniki wynagrodzenia brutto;
- Uwzględnianie podwyższonych kosztów uzyskania przychodów;
- Wynagrodzenie za część miesiąca - przeliczanie;
- Naliczanie wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy;
- [Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
- Przeliczanie wynagrodzenia - warsztaty;
- Przykładowe listy płac;
- Wynagrodzenie osoby do ukończenia 26 roku życia;
- Zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodów;
- Zastosowanie ulgi podatkowej - w calości oraz w części ulgi;
- Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia;
- [Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
- Naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego;
- Ekwiwalent urlopowy - naliczanie;
- Nadgodziny - naliczanie;
- Praca w porze nocnej, dodatek nocny;
- Naliczanie wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy;
- Kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia;
- Kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło.
Omówimy kwestie:
- Kalkulacja podstawy chorobowej;
- Naliczanie wynagrodzenia za czas choroby;
- Zasady wypłaty zasiłku chorobowego i jego kalkulacja;
- Urlop macierzyński;
- Urlop rodzicielski;
- Urlop wychowawczy;
- Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego;
- [Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
- Terminy sporządzania informacji rocznej dla pracowników;
- Wysyłka do Urzędu Skarbowego informacji rocznej;
- Tworzenie PIT-11;
- Tworzenie deklaracji zbiorczej Płatnika PIT-4R;
- Podatek zryczałtowany;
- Zatrudnianie cudzoziemców i informacja IFT-1R;
- Tworzenie deklaracji zbiorczej Płatnika PIT-8AR;
- Informacja roczna ZUS;
- [Tytuł wydania w ramach sesji].
Omówimy kwestie:
- Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń;
- Tworzenie deklaracji miesięcznych;
- Tworzenie zestawów i wysyłka deklaracji;
- Korekta deklaracji;
- Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego;
- Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń;
- PUE ZUS - obsługa programu on-line;
- [Tytuł wydania w ramach sesji].
Po ukończeniu kursu:
- Zdobądź praktyczne wskazówki, dzięki którym będziesz bezbłędnie prowadzić dokumentację kadrowo-płacową
- Szybciej oraz bardziej efektownie pracować
- Dzięki efektywniejszej pracy naucz się obsługiwać więcej pracowników i procesów HR w jednym czasie
- Będziesz mógł znaleźć optymalne sposoby rozwiązywania złożonych problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i zarządzaniem personelem
- Potrafić prezentować i bronić wyników swojej pracy przed zarządem i pracownikami
- Aby czuć się pewnie w najtrudniejszych sytuacjach zawodowych związanych z kadrami i płacami
Dostęp do 10 modułów kursu
w nagraniu online
Zadania domowe
Materiały bonusowe (do każdej sesji)
Prezentacje i notatki (z każdej sesji)
Dostęp do zamkniętej grupy na WhatsAppie
Certyfikat ukończenia kursu
Standardowa cena - 1 599 zł
1 107 zł
Wszystko, co zawiera pakiet "Podstawowy"
- Dodatkowo
- Wsparcie Joanny Kubicy - od początku do końca kursu
Standardowa сena - 2 214 zł
1 476 zł
Wszystko, co zawiera pakiet "Standardowy"
- Dodatkowo
2 dostępy do pakietu "Standard"
Standardowa cena - 3 813 zł
2 460 zł
Proszę zostawić zgłoszenie
tutaj i otrzymaj
unikalny kod promocyjny na zniżkę
Proszę wypełnić formularz, aby uzyskać szczegółowe informacje dotyczące zapisów na kurs
Zostaw swoje zgłoszenie
i odbierz unikalny promokod na zniżkę!
Chcesz zadać dodatkowe pytania?
Pomożemy Ci także w wyborze pakietu.
Zamów bezpłatną rozmowę telefoniczną z managerem
Pomożemy Ci także w wyborze pakietu.
Zamów bezpłatną rozmowę telefoniczną z managerem
